Kære Shindenkanere!

Kalenderen er nu frigivet og låst.

Det er altid meget udfordrende at lave en kalender som passer alle 1.000+ medlemmer og honbu instruktørkræfterne 100 %, – især i en sæson som er præget af mange helligdage.

Men vi har lyttet til de input som heldigvis mange af Jer fortsat sender ind til os, således vi hele tiden kan optimere og tilpasse kalenderen efter de behov som er i organisationen.

Men vi kan stadig ikke garantere mulige flytninger, da der kan opstå sygdom og uforudsete begivenheder som har en utilsigtet indflydelse på den oprindelige kalenderplan. Men vi kan garantere at mindst 95 % af aktivitetetsdatoerne ligger fast.

Der er især taget hensyn til følgende nyskabelser og livscyklusser;

· RRCamps står for RyuhaRyugi lederudviklingsseminarer. Disse er yderst krævende og forbeholdt Shindenkans;

• Chefinstruktører
• Senior instruktører
• Masters
• Senior Masters
• Grand Masters
• Great Grand Masters

For at være en rollemodel, må du også vise vejen og udvikle dig. Dette er eksemplets magt, og en understregning af, at uden udvikling går alt i stå, og vi alle stræber efter at gøre verden til et bedre sted at leve for alle; Tykke og tynde, sorte, gule, hvide, brune, alle alders-, socialgrupper og køn, – hvor vi kan bidrage og gøre en forskel i al beskedenhed; lokalsamfundet, samfundet og rundt hvor vi kommer og rejser i verden. Vi glædes over det vi har til fælles og inspireres af det vi har forskelligt. Vi kender janteloven, men vi hylder og omfavner den absolut ikke. For den er begrænsende og livet er ubegrænset, og Shindenkan skal være et sted; ”Hvor der er plads til alle, – eliten som motionisten”.

· Sortbælte lederseminar undervisningen er nu opdelt efter TG gruppe, således overgangen ikke bliver for stor og et chok for mange. Det kan opleves som et stort spring, at komme fra KYU træningen op på sortbælteholdet, hvor tempo, krav og læringsindstilling hele tiden er voksende. Især de unge JokoTeens har oplevet springet som en kraftig overgang.

· Sortbælte lederseminar træningen vil dog stadig – hvor det giver mening og kompetenceoverførsel, være en fællestræning. Dette betyder at 1.dan til 7.dan undervises samtidig, dog i ”seperate afdelinger”, – men stadig i samme lokale. Det kan sammenlignes med Jokokidz og voksen familie konceptet, som er dejligt livsbekræftende.

· Sortbælte lederseminar træningen er krævende og stiller krav om selvstændighed og optimal indstilling – hver gang. Men dette presser også nye som gamle elever, trods de ”nye elever” er minimum 1.dan, Yakami Shinsei-ryu og 2-3.dan, Karate-do. De er absolut ikke ”grønskollinger”, – men det medgives at det kan være en overvældende oplevelse pludselig at stå overfor en anden elev af graden 5-7.dan – i kumite. Men intentionen og situationen her er altså ikke ”bank og ydmygelse”, men praktisk videns- og komptenceoverførsel under optimale forhold. Dette er helt unikt i Shindenkan, – og iøvrigt meget japansk og kinesisk traditionel. Det er vigtigt at ”glemme sig selv”, og videregive det som eleven har modtaget. Dette er dejligt livsbekræftende og sådan som Shindenkan er.

· Sortbælte lederseminar er planlagt i hovedsagelig RYUHA mini-træningsseminarer, hvor der er hovedfokus på fordybelse og teknisk forståelse. Dette kan enten være Kategori eller Tema. Kategori er nyt pensum efter pensumhåndbogen, som læres og videregives efter den røde tråd til alt andet hvad eleven kan af kompetencer i forvejen. Det er vigtigt, at eleven kan se og forstå sammenhængen i systemet og værktøjskassen. Tema er ”gammelt” pensum efter pensumhåndbogen, som opgraderes og føres op til elevens nutidige stade og kompetence – Omote bliver til Ura – overfladen bliver til en indre udvikling, forståelse og vej igennem kendt pensum. Kategori cyklus kører i 2H, 2012 og Tema cyklus kører i 1H, 2012. Dette er en årscyklus.

· Sortbælte lederseminar er planlagt i hovedsagelig RYUHA mini-træningsseminarer, således der i en kortere tidsperiode kan fokuseres på nyt eller gammelt pensum, og ”Out of the box” undervisning. Sortbælte lederseminarerne ligger i begyndelsen af hvert halvår, således der tages hensyn til JokoTeens og unge voksne under uddannelse, og en erfaring der tit viser, at medlemmerne er mest friske og modtagelige for optimal undervisning og læring efter sommerferie og Jule-nytårsferie. Meget menneskeligt J.

· Det årlige brunbælte lederudviklingsseminar stævne er en nyskabelse, og består ligesom af de to årlige Sortbælte lederudviklingsseminar stævner, af både Ryuha og Ryugi. Ryuha er det tekniske pensum og Ryugi kan oversættes til ”filosofi, teori, livet”. Lederudviklingsstævnet er også tænkt som en god forberedelse til sortbælte seminarerne, og som TEAM opbyggende, inspirende og lærende blandt brunbælterne i Shindenkan. Lederudviklingsseminaret er målrettet Honbu brunbælte pensumseminarholdet.

· De ti årlige Brunbælteseminarer, de seks årlige 8-4.kyu seminarer, pensum- og kompentence fagkurser kører efter samme model som sidste år.

Velkommen til den nye sæson 2012-2013!

De venligste Shindenkan hilsner
Forbundsbestyrelsen og Honbu Shihan-kai